Статьи: Аутсорсинг
Штатный юрист vs юрист на аутсорсинге
Вы устали разбираться и много читать сложные тексты договоров?...(кивнули? Тогда этот пост для вас)
????Есть проблема. И есть решение. Первое что приходит в голову, скорей всего - найти юриста в штат. НО! Не спешите с размещением вакансии и поиском через знакомых.
????Дочитайте этот пост до конца, чтобы узнать почему не стоит этого делать. ????

__________________
Желание нанять в штат первого и единственного юриста как правило мотивировано накоплением проблем юридического характера.

И, скорей всего, вы просто устали тратить свое время, чтобы вникнуть в сложные юридические тексты.

???? Предлагаем альтернативу штатному юристу - юридическое абонентское сопровождение.

ТОП-5 преимуществ юридической компании

перед штатным юристом (по версии ЮК "Васильев, Шинкевич и партнеры")

1. Экономия

Давайте без воды, сразу считаем зарплату вашего потенциального юриста.
Предположим, вы готовы платить зарплату 50 тыс. руб.
Прибавьте к этому еще 43% различных отчислений.
Итого: более 70 тыс. руб.
Не забудьте, что еще про обязанность индексировать зарплату, предоставить отпуск минимум 28 дней (по сути оплата месяца, в котором сотрудник не работал).

Оптимальный тариф на абонентское обслуживание в нашей компании составляет 60 тыс.₽ (+часто бывают акции и скидки в праздники на тарифы). Не нужно никого искать, следить, сдавать лишнюю отчетность.

2. Время и контроль

Сколько часов/дней/месяцев у Вас уйдет на поиск сотрудника и его адаптацию?
Сотруднику нужно организовать рабочее место, приглядывать за ним чтобы вовремя приходил на работу, переживать чтобы не заболел, не ушёл в декрет. Ах, да, еще и дополнительную отчетность нужно постоянно сдавать, вести его кадровый учет и т.д. и т.п.

Наша компания готова начинать работать в день подписания договора. У нас свои рабочие места, а если нужно, то приедем к Вам. Мы начинаем работать еще до того как начнется рабочий день в Вашей компании, а заканчиваем работать позже любого Вашего сотрудника. Нам не нужен больничный. За нас не нужно сдавать отчетность.

3. Качество

Часто штатному юристу при прочих равных, может не хватать знаний для решения Ваших задач. Пока он узнает, учится, вы теряете драгоценное время и деньги.
У нас работает команда. Наши специалисты постоянно повышают свою квалификацию. А еще у нас принято работать по отраслям права (кто-то работает с налогами, кто-то с корпоративным правом и т.д.).

4. Бесперебойность

Штатному юристу вы обязаны предоставлять отпуск/больничный, выходные дни.
В нашей компании тоже принято ходить в отпуск и отдыхать в субботу и воскресенье, но…
Мы распределяем рабочие задачи клиентов так, чтобы клиент не заметил, что мы тоже отдыхаем. Вы даже можете поставить нам задачу «на выходные» вечером в пятницу,???? а в понедельник утром уже получить решение.

5. Комплексный подход

Наши юристы занимаются разными отраслями права и консультируют друг друга, когда получают комплексную задачу от клиента. По сути, вы сможете получить за "зарплату штатного юриста" несколько юристов.
Вот и все!
И если вы дочитали этот текст до конца, то смело можете начинать искать юриста.

Передумали насчёт штатного? Оставляйте заявку на сайте, и не будем терять время.
Made on
Tilda