💡Есть проблема. И есть решение. Первое что приходит в голову, скорей всего - найти юриста в штат. НО! Не спешите с размещением вакансии и поиском через знакомых.
🧨Дочитайте этот пост до конца, чтобы узнать почему не стоит этого делать. 🧨
__________________
Желание нанять в штат первого и единственного юриста как правило мотивировано накоплением проблем юридического характера.
И, скорей всего, вы просто устали тратить свое время, чтобы вникнуть в сложные юридические тексты.
🥳 Предлагаем альтернативу штатному юристу - юридическое абонентское сопровождение.
Разбираем ТОП-5 преимуществ юридической компании перед штатным юристом
(По версии ЮК "Васильев, Шинкевич и партнеры")
__________________
💰1. Экономия
Давайте без воды, сразу считаем зарплату вашего потенциального юриста.
Предположим, вы готовы платить зарплату 50 тыс. руб.
Прибавьте к этому еще 43% различных отчислений.
Итого: более 70 тыс. руб.
Не забудьте, что еще про обязанность индексировать зарплату, предоставить отпуск минимум 28 дней (по сути оплата месяца, в котором сотрудник не работал).
Оптимальный тариф на абонентское обслуживание в нашей компании составляет 60 тыс.₽ (+часто бывают акции и скидки в праздники на тарифы). Не нужно никого искать, следить, сдавать лишнюю отчетность.
⏳ 2. Время и контроль
Сколько часов/дней/месяцев у Вас уйдет на поиск сотрудника и его адаптацию?
Сотруднику нужно организовать рабочее место, приглядывать за ним чтобы вовремя приходил на работу, переживать чтобы не заболел, не ушёл в декрет. Ах, да, еще и дополнительную отчетность нужно постоянно сдавать, вести его кадровый учет и т.д. и т.п.
Наша компания готова начинать работать в день подписания договора. У нас свои рабочие места, а если нужно, то приедем к Вам. Мы начинаем работать еще до того как начнется рабочий день в Вашей компании, а заканчиваем работать позже любого Вашего сотрудника. Нам не нужен больничный. За нас не нужно сдавать отчетность.
✅3. Качество
Часто штатному юристу при прочих равных, может не хватать знаний для решения Ваших задач. Пока он узнает, учится, вы теряете драгоценное время и деньги.
У нас работает команда. Наши специалисты постоянно повышают свою квалификацию. А еще у нас принято работать по отраслям права (кто-то работает с налогами, кто-то с корпоративным правом и т.д.).
🔄4. Бесперебойность
Штатному юристу вы обязаны предоставлять отпуск/больничный, выходные дни.
В нашей компании тоже принято ходить в отпуск и отдыхать в субботу и воскресенье, но…
Мы распределяем рабочие задачи клиентов так, чтобы клиент не заметил, что мы тоже отдыхаем. Вы даже можете поставить нам задачу «на выходные» вечером в пятницу,🔥 а в понедельник утром уже получить решение.
👨💼5. Комплексный подход
Наши юристы занимаются разными отраслями права и консультируют друг друга, когда получают комплексную задачу от клиента. По сути, вы сможете получить за "зарплату штатного юриста" несколько юристов.
И если вы дочитали этот текст до конца, то смело можете начинать искать юриста.
Передумали насчёт штатного? Оставляйте заявку на сайте, и не будем терять время.